3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助56250人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2021-05-11 15:48:19
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司单方解除合同赔偿
我们都知道劳动法设立的角度主要是为了保护劳动者个人，但是公司作为劳动的雇主方，在某些情况下有可能会选择单方面解除合同，严重损害劳动者的利益，这个时候就需要判断公
劳动争议处理
人浏览
企业不能无故解除合同的，违法解除得承担赔偿责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务解除合同员工赔偿多少
劳动合同签订以后，如果想要解除的话，是需要一定的条件的，比如满足法定的解除劳动合同的情形或者是约定的解除劳动合同的情形，不然一般的话，用人单位想要解除合同，在劳
解除合同
人浏览
用人单位可以将劳动者退回劳务派遣单位
用人单位可以将劳动者退回劳务派遣单位根据《劳动合同法》规定，被派遣劳动者有本法第39条和第40条第1项、第2项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，
劳务派遣
人浏览
没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣劳动合同到期终止的，劳动者享有经济补偿金，应该由用人单位也就是劳务派遣公司支付，也就是签订劳动合同的那个单位。因为，劳务派遣公司与劳动者之间存在劳动关系
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期公司变相降薪要求续签劳动合同，属于用人单位违反《劳动合同法》，劳动者可以拒绝，并要求用人单位支付补偿金和办理离职手续。存在劳动纠纷可以到当地的人力资源与
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果协商一致解除，支付经济补偿金，如果违法解除，可以主张加倍支付经济赔偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一般不会有两份赔偿。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
一般公司不赔偿或者需要依据该公司与劳务公司之间协议确定。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你们没有工作期间且没有解除合同，劳务公司应当发放工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
合同不成立一般无时效限制，但纠纷适用诉讼时效。依据《民法典》，合同需双方签名、盖章或按指印才成立，若未满足这些条件，合同不成立。不成立的合同自始无法律约束力，若
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
为避免因租车人原因不能及时还车，导致与租车公司发生争议，租车人还应认真了解续租规定及租赁超时的计费规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
货款5年了还可以起诉，虽然已过三年的诉讼时效，法院不得主动释明诉讼时效，但一旦对方提出可能败诉。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
当儿童没有身份证需要乘坐高铁时，常见的处理方式包括使用户口本购票、在车站公安制证窗口办理临时乘车身份证明或在线申请临时乘车身份证明。选择哪种方式取决于您的具体情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好：按约定办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，煜双律师团为您提供法律服务。
需要先看下您的合同约定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你这个案件具体是什么情况？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
出租车司机可以开到60岁。根据相关法律规定，从事出租车的司机除了要有相应的机动车驾驶证之外，还要年龄在60周岁以下，同时三年内没有重大以上交通责任事故等其他条件
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
