你好!如果超过劳动法规定的罚款会怎么样?

更新时间:2021-05-10 18:33:30人浏览
问题描述:
你好!如果超过劳动法规定的罚款会怎么样?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
铜仁 咨询我
服务地区-贵州铜仁
劳动法工资罚款有规定,《工资支付暂行规定》第十六条,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2021-05-10 18:33:30
黔西南州 咨询我
服务地区-贵州黔西南州
劳动法中关于未成年工罚款没有规定,但是规定禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
2021-05-10 18:20:14
黔南州 咨询我
服务地区-贵州黔南州
劳动法规定,一周工作时间不能超过40个小时,但必须保证至少有一天的休息.你们单位如此安排,一周累计工作时间45个小时,已经超过了40个小时的规定.但劳动法也有规定,一个月加班时间不能超过36小时新劳动法规定最小工作年龄是16周岁 其实2008年版的新劳动法内容并没有涉及到工作的合法年龄的详细规定,就算是1994年实施的劳动法,也只有对女职工及未成年人的用工有具体的,偶不知道你要问的是不是未成年人招聘的问题?如是,那我知道,有关未成年人(即童工吧)指的是年龄满16周岁但未满18周岁的劳动者这是在1994年版的劳动法中有严格规定的,任何用人单位不可以招收年龄未满16周岁的未成年人。
具体请看回1994版的劳动法的第15条和第58条,此外在2004年还颁布了《劳动保障监察条例》,进一步明确规定劳动保障部门监察机构的职责,强化监察执法手段,为查处包括非法使用童工、侵害未成年工合法权益在内的劳动保障违法行为提供了强有力的法律武器。
我国法律法规明确规定了最低就业年龄标准,禁止任何单位招用未满16周岁的未成年人;并对年满16周岁未满18周岁的未成年工实行特殊劳动保护。新劳动法规定最小工作年龄是16周岁
2021-05-10 18:13:56
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
我国劳动法对产假薪资作了怎样的规定?
我国劳动法对产假薪资作了怎样的规定?
现如今根据我国现行的法律可以知道,公司员工可以享受到很多种的福利,其中女职工还在怀孕后还能享受到带薪休假,其中产假薪资的发放也...
女职工劳动保护
人浏览
劳动法规定,一周工作时间不能超过40个小时,但必须保证至少有一天的休息.你们单位如此安排,一周累计工作时间45个小时,已经超过了40个小时的规定.但劳动法也有规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
新规超一吨以内罚款吗?
新规超一吨以内罚款吗?
货运机动车超载是违法行为,严重影响到交通安全。货运机动车超过核定载质量的,处二百元以上五百元以下罚款;超过核定载质量百分
交通事故
人浏览
我国劳动法对于商业秘密的规定是怎样的?
我国劳动法对于商业秘密的规定是怎样的?
我国劳动法规定,劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项,劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单
商业秘密
人浏览
劳动法规定年假
劳动法规定年假
带薪休假《职工带薪年休假条例》已经国务院通过并于2007年12月16日公布,自2008年1月1日起施行。根据这一《条例》,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业
工时休假
人浏览
1、从职工入职之日起缴纳。2、职工缴纳社保的基数确定及缴费比例。(1)职工缴纳社保基数按上年本人月平均工资确定,上年不满十二个月的按实际月平均,新参加工作的按劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法未成年工罚款有什么规定吗
劳动法未成年工罚款有什么规定吗
未成年工罚款根据《劳动法》规定:用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由劳动行政部门责令改正,
劳动法
次播放
第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动法》第十七条的规定,劳动合同的订立应当具备如下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人,(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
广东省现行法律规定,公司无权对员工进行罚款,如果公司对员工罚款,员工可向劳动局进行投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无处罚权
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公共维修基金税如何算
公共维修基金税如何算
公共维修基金税一般依照房屋每平方米建筑面积的数额计算缴纳。购房者应当按购房款2-3%的比例向开发商交纳维修基金,或者参考购房者从开发商处购买房屋、办理产权过户时
税法
人浏览
可以罚款,但是需要合理,具体需结合企业的规章制度。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
房产契税滞纳金怎么算
房产契税滞纳金怎么算
房产契税的滞纳金是按日加收滞纳税款的万分之五。纳税人未按照规定缴纳房产契税的房地产登记部门无法核发产权登记证书、无法提取住房公积金、无法办理户口,同时由税务机关
税法
人浏览
无此一说
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同的工伤死亡赔偿如下:1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
哪些房产免纳房产税
哪些房产免纳房产税
依法免纳房产税的房产有:企业主管部门所属的学校、医院、疗养院、托儿所、幼儿园自用的房产,私立学校、诊所、托儿所、幼儿园自用等房产,以上均属于法律规定的免于征税项
税法
人浏览
法律分析:生育津贴审批完成后,一般为三天左右到账。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
租赁合同中的押金交印花税吗
租赁合同中的押金交印花税吗
租赁合同中的押金依法免收印花税,押金不属于印花税应税凭证。印花税是对经济活动和经济交往中书立、领受具有法律效力的凭证的行为所征收的一种税,是对合同、凭证、收据、
税法
人浏览
法律分析:用人单位对于女职工处于“三期”时劳动合同到期,应发顺延劳动合同通知书,顺延至其“三期”期结束。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十三条劳动合同期满
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
房屋买卖需要缴纳个人所得税吗
房屋买卖需要缴纳个人所得税吗
房屋进行买卖交易需要依法缴纳个人所得税,适用比例税率,税率为百分之二十;但个人购买首套房不需要交个人所得税,对个人转让自用5年以上、并且是家庭唯一生活用房取得的
税法
人浏览
是有赔偿金还是补偿金,具体需要看情况,有买社保吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
税务征收社保如何缴费
税务征收社保如何缴费
社保是按照如下比例缴费的:养老保险:单位每个月缴纳21%,个人缴纳8%;医疗保险:单位每个月缴纳9%,个人缴纳2%;失业保险:单位每个月缴纳2%,个人缴纳1%;
税法
人浏览
您好,煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。首先,如果是去被冻结的卡的银行,是肯定开不出新卡的,系统内部一输入身份信息便能显示涉案冻结的情况;可以考虑去别的银行
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗保险计算公式:报销金额=(总费用—个人先负担—纯自费项目—起付标准金)×报销比例。每个月的医疗保险费是以工资为参数,单位缴费金额是:缴费工资×7.5%。个人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,依据法律的规定办理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询