请问上班一个多月了,签了劳动合同,公司变相裁员,可以申请赔偿吗?

更新时间:2021-04-23 05:02:01人浏览
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请问上班一个多月了,签了劳动合同,公司变相裁员,可以申请赔偿吗?
3位律师解答
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劳动者有合同被无故辞退的需要按照法律规定进行补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-04-23 04:50:08
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解除劳动合同经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。
2021-04-23 04:56:16
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已帮助51616人 · 响应时间 平均4分钟内
合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付赔偿金的。
2021-04-23 05:02:01
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