我是去年12月6日进公司的,试用期为3个月,合同签订了3年。现在公司没事开始裁员,到现在公司该怎么赔偿呢?我的月薪是7000。

更新时间:2021-04-23 03:17:46人浏览
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我是去年12月6日进公司的,试用期为3个月,合同签订了3年。现在公司没事开始裁员,到现在公司该怎么赔偿呢?我的月薪是7000。
3位律师解答
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南平 咨询我
服务地区-福建南平
向劳动部门投诉解决
2021-04-23 03:17:46
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服务地区-广东揭阳
向劳动局申请补缴
2021-04-23 02:57:31
龙岩 咨询我
服务地区-福建龙岩

1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;
  
2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第三十九条规定的情形,则不用支付经济补偿金或赔偿金;
  
3、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第四十条、四十一条第一款规定的情形,则应当支付经济补偿金
  
4、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求。
2021-04-23 02:53:42
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