3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助197569人 · 响应时间 平均4分钟内
1、上班期间发生交通事故是否属于工伤的话，需要根据交警出具的交通事故认定书才能做出具体判断。
因为根据《工伤保险条例》第十四条第
（六）项“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通客运轮渡、火车事故伤害的，应当被认定为工伤。
2、关于赔偿的话，如果被认定为工伤的话，则可以享受相应的工伤保险待遇。具体请参考《工伤保险条例》第三十九条、第六十四条。
2021-04-22 06:54:09
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
要先弄清是雇佣关系还是劳动关系？雇佣关系可以起诉要求人身损害赔偿，致人身体伤害的，应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用;损伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
叉车倒车撞倒卸货司机致骨折，叉车单位被判赔偿13万余元
□法律百事通400-880-5008上海报道本站讯驾驶货车的司机庄峰（化名）在向外商德莎国际货运代理（上海）有限公司（下称德莎公司）仓库送货过程中，被卸货叉车司
交通肇事赔偿
人浏览
环卫工老丁摔伤？还是被撞伤？
昨天，管城区法院开庭审案，65岁的环卫工丁老先生和另一个主角王先生是各执一词，都咬定是对方的过错造成的。两方心中杆秤如何，不得而知，但旁听的人民陪审团中9位成员
交通事故动态
人浏览
公司清算应当支付劳动者经济补偿金。经济补偿金：本单位工作满1年补偿1个月工资，不满6个月补偿半个月工资，满6个月不满1年补偿1个月工资。即经济补偿金=月工资×3
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
被车撞索要工伤赔偿单位是否赔偿要分情况：员工上下班途中被车撞伤，对方负全责已赔偿，符合《工伤保险条例》第14条第6项的规定即上下班途中发生非本人主要责任的交通事
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，交通事故认定书出来后会建议当事人双方进行调解解决此案，如果调解不成，当事人可以根据交通责任事故认定书的责任划分起诉要求对方赔偿损失,人身损害赔偿的项目包括
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
由用人单位按照工伤保险条例的规定，支付工伤保险待遇。《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！属于工伤，先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按工伤处理
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
摔伤一般可报医保。处理方式有：直接使用医保卡结算、先垫付后报销等。选择时，如医院支持医保直接结算，推荐直接使用；否则，需保留好相关单据事后报销。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同时的赔偿问题，常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择方式时，可先尝试与用人单位协商；协商不成，可考虑向劳动争议调解委员会申请调解；若调解无果，可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你因为公司擅自调整岗位和降级而打算提出辞职，首先，建议你与公司进行沟通，表明你的立场和原因，尽量争取恢复原岗位或得到合理的赔偿。若沟通无果，你可以提前三十日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：实习协议签多久往往由实习生和用人单位协商而定，一般不超过一年。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
像这种情况，属于拖欠工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你这边是什么情况。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
属于违法的，劳动者可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
