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用人单位主动解除劳动关系且不用支付经济赔偿的情况。
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 因此如果没有上述情况,劳动者被用人单位辞退的,可以认定为用人单位违法辞退劳动者,应当支付劳动者赔偿金。
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 因此如果没有上述情况,劳动者被用人单位辞退的,可以认定为用人单位违法辞退劳动者,应当支付劳动者赔偿金。
2021-04-21 08:48:07
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可以向劳动部门投诉
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停工留薪期一般6个月
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