3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助90554人 · 响应时间 平均3分钟内
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
前款所称“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为“从事雇佣活动”。
前款所称“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为“从事雇佣活动”。
2021-04-20 14:46:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
雇员受伤的赔付问题
雇员受伤的赔付问题李某到陈某的废品收购站干活,操作机器时不慎致左臂骨折,经鉴定为五级伤残。李某要求陈某认定其为工伤,并赔偿医疗费、误工费、护理费等各项费用30万
交通事故人身损害
人浏览
我国《侵权责任法》对于侵害他人财产权有这些的一些规定:第十九条侵害他人财产的,财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他方式计算。第二十条侵害他人人身权益造成财产
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
共同海损的赔偿问题
共同海损的危险必须是实际存在的,或着是不可避免的产生的,而不是主观臆断的。共同海损是指在同一海上航程中,当船舶、货物和其它财产遭遇共同危险时,为了共同安全,有意
运输合同知识
人浏览
工人做工受伤 雇主最终赔偿
本报讯(记者刘烨华通讯员王海军)一名工人在替雇主砍伐木材时左脚受伤,花去2万多元医疗费,但雇主拒绝支付这笔费用。日前,在连平县法律援助处的援助下,这名伐木工人获
损害赔偿动态
人浏览
可以要求雇主进行赔偿,也可以按照交通事故来找保险公司或者第三人赔偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条:“雇员在从事雇佣活动中
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据打人的后果和酒驾还是醉驾综合判断处罚。被打人如果被鉴定为轻微伤,打人者应当会被追究行政责任。被打人如果被鉴定为情伤,打人者应当会被追究刑事责任。打人者如
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
被人打要区分情况,如果是故意伤害行为。如果伤害结果是轻伤,就构成故意伤害罪。故意伤害罪,有公安部门侦破、检察院批捕起诉,法院判决追究刑事责任,作为受害人,你可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不属于骗婚,如果感情破裂可起诉离婚,要求青春损失费无法律依据。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
诉讼至法院,主张你的权益,法官会根据案件及事实作出公正的判决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
有继承人继承应支付的赔偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如属意外,旅店无过错,就没有什么责任
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:1、农民工工资是有优先受偿权的。2、我国相关政策规定要充分发挥执行指挥中心的作用,对农民工申请人开辟绿色通道,对案件特别是群体性申请或,上访案件,要及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤牙齿赔偿标准是:按伤残等级一次性支付伤残补助金,按照《工伤保险条例》等级进行划分,伤残等级标准分为一到十级。工伤鉴定决定赔偿标准,按照工伤鉴定结果法定的工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,员工如果严重违反公司规章制度,单位可以单方解除劳动合同,不需要承担赔偿责任。如果无理由解除合同,需要支付双倍经济赔偿金,按照员工实际工龄计算赔付年限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你可以申请办理的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:不满一个月的情况下,劳动者的工资按照实际出勤日期在当月工作日中的占比计算。多个月份计算日平均工资时一般用通用的计薪天数计算,计薪天数是21.75天。法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
需要进一步核算的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以到劳动局进行投诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期工资不给的可以到单位所在的劳动监察委举报投诉,监察委核查相关事实之后,如果是真实的,会让用人单位在限期内支付工资;在有欠条的情况下,劳动者可以直接向法院申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询