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《妇女职工劳动保护规定》第四条:不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。
第八条:女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。
多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产值15天。职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。
第八条:女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。
多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产值15天。职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。
2021-04-20 01:53:13
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