单位被收购,本人六级工伤如何维护自己的权益。

更新时间:2021-04-19 14:07:13人浏览
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单位被收购,本人六级工伤如何维护自己的权益。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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六级工伤与职业病鉴定标准
以下58种情况之一者可认定为六级工伤或职业病。
(1)轻度智能减退;
(2)精神病性症状影响职业劳动能力者;
(3)癫痫中度;
(4)不完全性失语;
(5)一侧完全性面瘫;
(6)面部重度异物色素沉着或脱失;
(7)全颜面植皮术后或全身瘢痕面积达60%~69%;
(8)撕脱伤后头皮、眉毛完全缺损者;
(9)甲状腺功能中度损害;
(10)甲状旁腺功能中度损害;
(11)一眼矫正视力<=
0.05另眼矫正视力<=
0.3;
(12)一眼矫正视力<=
0.1,另眼矫正视力等于
0.2;等等。
2021-04-19 13:40:00
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助110750人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,往往走法律途径比协商赔偿数额多些,具体可电话咨询
2021-04-19 13:47:23
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助117933人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决;必要时,委托律师处理。
2021-04-19 14:07:13
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