从销售部办事处经理调到市场部主任，如果我不同意，能否进行经济赔偿。
更新时间：2021-04-19 08:23:43人浏览
问题描述：
从销售部办事处经理调到市场部主任，如果我不同意，能否进行经济赔偿。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助191262人 · 响应时间 平均5分钟内
如果强制性的调动工作岗位，你可以离职并要求单位给你赔偿。单位直接辞退你，你可以要求的补偿包括未签订劳动合同的双倍工资、违法解除劳动合同的经济赔偿金等。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。
）
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。
）
2021-04-19 08:09:47
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
人事经理委员会呼之欲出
北京人才交流协会秘书长张宇泉近日透露，北京人才交流协会今明两年将在原人才中介机构委员会的基础上，构建人事经理委员会和专家学术委员会。三个委员会相对独立，互相合作
就业动态
人浏览
双方在合同中约定工资，劳动合同自签订之日起对双方具有法律约束力，应当按照合同约定履行。《劳动法》第十七条第二款规定：劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
新上任的人力资源部经理该如何开展工作？
有一家IT企业，主要做联想及IBM的一些产品代理和分销，是属于国有企业控股下的企业，现在年销售额达到2亿左右。公司现有员工90多人，老员工居多。该公司以前只设行
人力资源管理
人浏览
企业经理（厂长）和主管生产的副职领导安全生产职责
1．认真贯彻执行国家和政府部门制定的劳动保护和安全生产政策、法令和规章制度。2．制定安全生产工作规划和安全生产责任制，拟订安全生产的奖惩办法，建立和不断完善安全
单位安全生产保障
人浏览
公司单方面调整职工岗位需要注意：1、在劳动合同或其它附件中必须明确约定不同岗位职务的名称及相应的工资标准，劳动者对这些约定是明知的；2、必须对调岗降薪有约定，如
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于劳动者与单位之间调岗问题，有多种情况，要根据具体情况处理，例如：员工不同意转岗减薪,单位不能强制执行,否则单位将属于违法.这种情况,员工或者单位可以提出解除
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司调整岗位涉嫌违法，可以申请仲裁。虽然工作内容属于劳动合同的必备条款，变更岗位一般应当协商一致，但按《劳动合同法》第四十条（二）项和各地司法实践。以下两种情形
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以协商处理，或者向劳动部门投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求公司按合同履行，，，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不能。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
关于追讨债务，当事人可通过提起民事诉讼的方式维权，请求法院判令对方承担相应的给付责任。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据协议内容来确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要根据协议的具体内容进行判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在法院判决后，借款人仍然不还款的话，出借人可以向法院申请强制执行借款人名下的财产。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，还出与治疗康复期，需要承担相关责任，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果公司由规定的话，可以主张。具体要看劳动合同以及公司的规章制度。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询