我八月离职九月底才可以取得八月的薪水合理合法吗?

更新时间:2021-04-18 03:43:34人浏览
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我八月离职九月底才可以取得八月的薪水合理合法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你好,协商不成,申请仲裁。 第
一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第
二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第
三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。 第
四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。 第
五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第
六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。 如何取证和操作,建议到律所由律师为你提供法律帮助。 如需进一步了解或者咨询,欢迎随时与我联系
2021-04-18 03:33:08
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助146986人 · 响应时间 平均3分钟内
辞职需要提前三十告知
自办理离职手续时可以取得工资
你的押金可以要回,单位一般是无权收取押金的
协商不成向劳动部门反映
2021-04-18 03:37:56
平台特邀律师 咨询我
已帮助95247人 · 响应时间 平均5分钟内
申请劳动争议仲裁
2021-04-18 03:43:34
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