3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
1、根据劳动法第三十六条,三十八条的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应应当保证劳动者每周至少休息一日;
2、劳动法第四十一条规定,用人单位与劳动者协商一致可以安排劳动者延长劳动时间,但是每日不得超过一小时;若有特殊原因,在保证劳动者身体健康的情况下,每天不得超过三小时,并且每月不得超过36小时。
3、第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
4、第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助185771人 · 响应时间 平均1分钟内
1、根据劳动法第三十六条,三十八条的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应应当保证劳动者每周至少休息一日;
2、劳动法第四十一条规定,用人单位与劳动者协商一致可以安排劳动者延长劳动时间,但是每日不得超过一小时;若有特殊原因,在保证劳动者身体健康的情况下,每天不得超过三小时,并且每月不得超过36小时。
3、第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
4、第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
2021-04-14 08:48:39
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工上下班途中,发生交通事故的处理《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;第一百一十九条本法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤休息期间有工资吗
工伤休息期间有工资吗?职工因工伤需暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。下面由法律快车的小编在本文详细介绍。工伤休息期
工伤损害赔偿常识
人浏览
工作期间休息受伤算工伤吗
工伤认定具有一定条件,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。那么工作期间休息受伤算工伤吗?下面由法律快车的小编在本文详细介绍。举例:
工伤认定
人浏览
员工在工伤休息期间,是否有工资是需要看员工是否处于工伤停工留薪期内,如果员工工伤休息期是在法定的停工留薪期内,那么单位是需要支付员工工资,工资按照员工本人工资保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要具体情况具体分析。比如,生病住院期间工资怎么算?员工在患病住院期间是有工资的。职工非因工患病需要出具相关的医院治疗证明,可向用人单位请病假。职工因工受伤符合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无故辞退属于违法辞退,劳动者在上班期间被无故辞退的,可以主张赔偿。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
有的,发生工伤,建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的,赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作时间受伤,属于工伤,应当享受工伤待遇。应当全部由单位负责。
休息期间的工资应当照常发放。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1.医疗终结看功能障碍程度再决定伤残等级,有相对大的功能障碍可定10--9级伤残;
2.赔偿问题:先申报工伤,再做伤残等级鉴定,根据等级来确定具体赔偿数额,总共
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
一、劳动者什么情况下可以得到经济补偿金1、劳动者在以下情况下可以得到经济补偿金:(1)劳动者因用人单位原因被迫解除劳动合同的;(2)用人单位提出动议协商解除劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
想提前离职,应先与雇主沟通。若口角事件严重,可考虑请律师协助处理。具体操作包括:1.书面提交辞职申请,注明希望提前离职的日期;2.与雇主协商,看是否能够达成一致
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务合同到期不续签,常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。具体选择应根据实际情况判断。如双方能达成一致,可协商解决;如有分歧,可尝试调解;若调解无果,可考虑仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工会经费报税操作:1.确定职工工资总额;2.计算应缴工会经费(工资总额*2%);3.在地税网站申报或税务部门代扣;4.上缴40%至总工会,留存60%。注意报税时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
交通事故与工伤竟合,可双重索赔。具体操作如下:首先,收集交通事故相关证据,向责任方索赔;其次,申请工伤认定,提交相关材料;最后,根据工伤认定结果向工伤保险机构索
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体什么情况需要了解一些xw。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据具体证据计算的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,一般以合同约定为准
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询