在没有本人的同意下，公司是否有权调我去异地工作，而我不去公司直接强制把我的考勤调到异地而我又该采取什么方式我的考勤调到异地而我又该采取什么方式？
更新时间：2023-04-24 20:23:54人浏览
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在没有本人的同意下，公司是否有权调我去异地工作，而我不去公司直接强制把我的考勤调到异地而我又该采取什么方式？在没有本人的同意下，公司是否有权调我去异地工作，而我不去公司直接强制把我的考勤调到异地而我又该采取什么方式我的考勤调到异地而我又该采取什么方式？
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劳动者不接受异地调动，用人单位提出解除劳动合同的，用人单位需要支付经济补偿
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容
变更劳动合同，应当采用书面形式
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
第四十条第三项规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容
变更劳动合同，应当采用书面形式
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
第四十条第三项规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
2023-04-24 20:23:54
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