你好，我们公司现在要退休了，可能要倒闭了。已经拖欠三个月了。现在想强行解除劳动合同，刚刚怀孕一个月。我该怎么赔偿？在公司16年，工作2年。
更新时间：2021-04-09 00:01:23人浏览
问题描述：
你好，我们公司现在要退休了，可能要倒闭了。已经拖欠三个月了。现在想强行解除劳动合同，刚刚怀孕一个月。我该怎么赔偿？在公司16年，工作2年。
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解除劳动合同经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
2021-04-09 00:01:23
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单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-04-08 23:45:50
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1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，在没有劳动合同的情况下，你还要找一些同事为你作证证明单位拖欠工资；
2、《劳动争议调解仲裁法》第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
3、《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
2021-04-08 23:44:07
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首先：在你怀孕期间公司是不能够解除劳动合同的；其次，无需因为怀孕主动提出辞职；最后，建议专业人员辅助你完成维权。
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