共3个回答
-
1、员工在工伤后,保留劳动关系,那么员工根据是否有伤残等级来计算赔偿。 2、依据《社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。 第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付: (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
解答于:2021-04-06 09:45:10
最佳解答 -
咨询我
-
咨询我
24,032位律师在线免费咨询律师,3~15分钟获得解答!免费咨询
劳动争议相关法律咨询
-
问我现在是二级残疾,右手前臂截肢,工伤,有两个小孩,这种情况对方能赔偿我多少经济
答您好!我是王传巍律师。一次性伤残补助:二级伤残补助金=本人工资×25个月;按月享受:二级伤残津贴=本人工资×85%。如需帮助可电话详谈。
有
4位律师解答
相关法律知识
相关问答专辑更多>>
精选法律知识
-
工伤5级伤残赔偿标准是多少
工伤5级伤残赔偿标准是多少?工伤5级伤残赔偿怎么计算?法律快车法律视频频道为您讲解工伤5级伤残赔偿标准是多少、工伤5级伤残赔偿怎么计算等相关问题,并提供专业律师在线为您解答法律问题。详细>>
吴勇波律师
23187次观看 -
-
工伤8级伤残大概能赔多少
工伤8级伤残的赔偿包括:医疗费医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用;住院期间的伙食补助费、生活护理费、交通食宿费;辅助器具费;一次性伤残补助金:11个月本人工资;解除劳动的还有一次性伤残就业补助金。详细>>
庄紫婷律师
1266次阅读 -
二级伤残,圆满调解!
二级伤残,圆满调解!谭某系甲方职工,从事电力施工工作。2012年8月12日,谭某在从事电力施工期间发生工伤事故,就其伤残、劳动能力、护理依赖、后续治疗费等事项委详细>>
史智兴律师
劳动争议 -
左手大拇指截掉工伤能赔多少钱?
左手大拇指缺失工伤能赔多少钱?【案情简介】邹某于2013年4月3日入职被申请人单位佛山市顺德区乐从镇×××家具厂从事锣机木工工作,工资构成为保底工资4500元另详细>>
万林律所律师
劳动争议