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没有签合同,也没有填写进公司的申请,现在想退休,晚了10天也不让我去。

咨询时间:2021-04-06 09:23:02江西-赣州合同法

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3个回答

  • 赣州律师

    赣州律师

    依据《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。 第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

    解答于:2021-04-06 09:25:49

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  • 韶关律师

    韶关律师

    向劳动局投诉或申请劳动仲裁

    解答于:2021-04-06 09:28:34

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  • 郴州律师

    郴州律师

    您好,向劳动监察大队投诉

    解答于:2021-04-06 09:53:31

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