我于3月向单位提出辞职申请,4月单位开始办理离职手续,5月就停止发放工资和缴纳我的社保请问5月至10月我的社保应该如何解决?

更新时间:2021-04-01 11:16:18人浏览
问题描述:
我于3月向单位提出辞职申请,4月单位开始办理离职手续,5月就停止发放工资和缴纳我的社保,10月单位才办理完离职手续,通知去签订解除劳动合同,请问5月至10月我的社保应该如何解决?我于3月向单位提出辞职申请,4月单位开始办理离职手续,5月就停止发放工资和缴纳我的社保请问5月至10月我的社保应该如何解决?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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个人辞职需要根据自己的真实情况进行填写。劳动者辞职需要提前30天以书面形式通知用人单位,在试用期内需要提前3天。
2021-04-01 11:16:18
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助94487人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者解除劳动合同的需要提前30日告知单位,在试用期内提前3日告知;单位解除劳动合同的,也需要提前30日告知劳动者。
2021-04-01 11:03:57
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助116069人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工,雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇,并无需支付解雇赔偿。
2021-04-01 10:57:29
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