你好，我在一家公司工作。当时我说我有三个月的试用期，然后就成了正式员工。试用期工资很低，但是老板给的工资比正式员工低。我当时没有签劳动合同。我现在想辞职。告诉老板辞职后可以走吗，还是要等一个月？
更新时间：2021-03-25 19:03:45人浏览
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你好，我在一家公司工作。当时我说我有三个月的试用期，然后就成了正式员工。试用期工资很低，但是老板给的工资比正式员工低。我当时没有签劳动合同。我现在想辞职。告诉老板辞职后可以走吗，还是要等一个月？
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单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。
3、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向你支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
3、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向你支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
2021-03-25 18:38:19
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