您好,我要求公司解除劳动合同。经济补偿金是在签订劳动合同时支付还是可以拖欠?
更新时间:2021-03-17 12:09:15人浏览
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您好,我要求公司解除劳动合同。经济补偿金是在签订劳动合同时支付还是可以拖欠?
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算,满半年按照1个月计算。
2021-03-17 12:09:15
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经济补偿金按当事人在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向当事人支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向当事人支付半个月工资的经济补偿。其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2021-03-17 11:51:19
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出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。
2严重违反用人单位的规章制度的。
3严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。
4劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。
5因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。
6被依法追究刑事责任的。
7除此以外,其他情形下,用人单位解除劳动合同都要支付经济补偿金。
2严重违反用人单位的规章制度的。
3严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。
4劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。
5因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。
6被依法追究刑事责任的。
7除此以外,其他情形下,用人单位解除劳动合同都要支付经济补偿金。
2021-03-17 11:44:11
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你应该得到双倍经济补偿金,即一个月工资。
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可以申请仲裁维权的。
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不需要
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你是男是女?是干部还是职工身份
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你好,这个需要看情况
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第二十二条的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用进行专业技术培训时,可以与劳动者签订协议,约定服务期。如果劳动
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您好!您表述的问题不是很清晰,可以致电。
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