是这样的 我在一个钢厂里上班 由于效益不好 裁员裁掉了我 可是给我换了别的岗位 但是薪资少了一半 我不想干 想辞职 可是领导用我走了岗位没人的理由回绝了我 厂子不招人 想走走不掉 很懊恼 我应该怎么维
更新时间：2021-03-09 14:52:15人浏览
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是这样的我在一个钢厂里上班由于效益不好裁员裁掉了我可是给我换了别的岗位但是薪资少了一半我不想干想辞职可是领导用我走了岗位没人的理由回绝了我厂子不招人想走走不掉很懊恼我应该怎么维护自己的权益呢是这样的 我在一个钢厂里上班 由于效益不好 裁员裁掉了我 可是给我换了别的岗位 但是薪资少了一半 我不想干 想辞职 可是领导用我走了岗位没人的理由回绝了我 厂子不招人 想走走不掉 很懊恼 我应该怎么维
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用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工，雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇，并无需支付解雇赔偿。
2021-03-09 14:52:15
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