面试时谈的工资,实际只发80%,年终时发20%,不续签合同,补偿金给的月工资应不应该包括20%

更新时间:2021-03-09 10:46:53人浏览
问题描述:
面试时谈的工资,实际只发80%,年终时发20%,不续签合同,补偿金给的月工资应不应该包括20%
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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已帮助156476人 · 响应时间 平均2分钟内
公司不和你续签的,是要支付经济补偿金的,根据工作年限,每一年支付一个也工资!工资是按照过去一年的平均工资计算!
2021-03-09 10:28:02
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助192917人 · 响应时间 平均4分钟内
可以的,单位不与你续签,你可以要求经济补偿金,根据工龄每一年支付一个月工资!必要时申请劳动仲裁
2021-03-09 10:30:29
平台特邀律师 咨询我
已帮助126245人 · 响应时间 平均3分钟内
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,工作满一年补偿一个月工资,半年不满一年,按一年算,未满半年补偿半个月工资,最高补偿不超过12个月。
2021-03-09 10:46:53
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