我工资4200月休四天。请假8天 发了2500 说是请假超过2天工资要按照除以30天来算每天的工资合法吗工资要按照除以30天来算每天的工资请问合法吗？
更新时间：2021-03-09 02:17:33人浏览
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你好。我工资4200月休四天。请假8天发了2500说是请假超过2天工资要按照除以30天来算每天的工资请问合法吗？我工资4200月休四天。请假8天 发了2500 说是请假超过2天工资要按照除以30天来算每天的工资合法吗工资要按照除以30天来算每天的工资请问合法吗？
3位律师解答
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请假一天扣两天工资是不合法的。《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
2021-03-09 02:17:33
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旷工一天扣三天工资不合法。旷工一天扣三天工资的规定，侵犯了劳动者劳动报酬权，是违法的。《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2021-03-09 02:02:09
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要看公司制度。有的公司是按实际工作天数作为基数，有的就是按照30天算，不过大多数公司是按照实际工作时间计算的。公司制度，是指在一定的历史条件下所形成的企业经济关系，包括企业经济运行和发展中的一些重要规定、规程和行动准则。
2021-03-09 02:00:05
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