未签订劳动合同 可以随时离职吗 试用期内

更新时间:2021-03-08 23:49:02人浏览
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未签订劳动合同可以随时离职吗试用期内未签订劳动合同 可以随时离职吗 试用期内
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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可以。签合同后,在试用期的,那么可以提前3天申请辞职,办理工作交接后,第三天即可离开公司。公司不批准的,那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。
2021-03-08 23:34:41
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助52679人 · 响应时间 平均4分钟内
签了试用期的劳动合同是可以离职的。根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2021-03-08 23:40:40
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助162012人 · 响应时间 平均5分钟内
签了劳动合同试用期可以离职,劳动者在试用期离职需提前三日通知用人单位。法律依据:《劳动合同法》第三十七条:劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2021-03-08 23:49:02
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