员工入职2天觉得该员工不符合我们公司的要求，解雇需要支付工资吗？有签劳动合同
更新时间：2021-03-07 10:28:07人浏览
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月薪制工资的计算方法：
A：(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/
21.75/8*
1.5*平时加班工时+固定月薪/
21.75/8*2*周末加班工时;
B：(固定月薪-固定月薪
21.75*缺勤天数)+固定月薪/
21.75/8*
1.5*平时加班工时+固定月薪/
21.75/8*2*周末加班工时;
C：固定月薪/
21.75*实际出勤天数+固定月薪/
21.75/8*
1.5*平时加班工时+固定月薪/
21.75/8*2*周末加班工时。
劳动者付出劳动，单位需要支付工资，不得随意拖欠跟克扣。
A：(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/
21.75/8*
1.5*平时加班工时+固定月薪/
21.75/8*2*周末加班工时;
B：(固定月薪-固定月薪
21.75*缺勤天数)+固定月薪/
21.75/8*
1.5*平时加班工时+固定月薪/
21.75/8*2*周末加班工时;
C：固定月薪/
21.75*实际出勤天数+固定月薪/
21.75/8*
1.5*平时加班工时+固定月薪/
21.75/8*2*周末加班工时。
劳动者付出劳动，单位需要支付工资，不得随意拖欠跟克扣。
2021-03-07 10:25:04
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有签订劳动合同的，工资应按照劳动合同约定计算，即当月应得工资=当月日工资×应发薪天数(含有薪假期)
2021-03-07 10:28:07
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