在工厂上班一个月，想辞职，老板批了，但是还压工资，老板说工资是按月发的，我现在应该怎么办，没有签劳动合同，可以告他吗
更新时间：2021-03-07 10:03:23人浏览
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在工厂上班一个月，想辞职，老板批了，但是还压工资，老板说工资是按月发的，我现在应该怎么办，没有签劳动合同，可以告他吗
3位律师解答
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劳动合同不可以不签。自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
2021-03-07 09:53:30
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在当事人还保留学生身份之前，公司与之建立的都不是劳动关系，所以并没有劳动合同，只是劳务关系，可以认定为雇佣关系。还没拿到毕业证的仍然属于在校生，不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格，因此还没拿到毕业证的应届生签订的是就业协议书。
2021-03-07 09:58:13
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用人单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动者可以要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。
2021-03-07 10:03:23
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