3位律师解答
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你好，是可以向劳动局提起仲裁的呢
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无故拖欠工资，企业应该怎么处理？
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你好，有证据的话可以直接提起仲裁，要求对方就拖欠工资承担责任。
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你好！一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
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你好，有证据的话可以直接提起仲裁，要求对方就拖欠工资承担责任。
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拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地
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可以劳动仲裁维权
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可以搜集相关证据申请劳动仲裁。
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向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。。。
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如果是公司同城搬迁的，员工不去，没有经济补偿。如果公司搬离本市的，则属于变更劳动合同；必须单位与劳动者协商一致，协商不一致的因为劳动地点的变更属于重大变更，这种
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公司给降工资是典型修改劳动合同的行为，若是企业不经协商单方向宣布降薪，劳动者可以主张未能及时足额支付劳动报酬提出劳动仲裁，因此，最好是需要签署协议。法律依据：《
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您好，社保购买满一年，预产期在下个月，通常可以领取生育津贴。但具体需根据当地社保政策和规定来判断。若遇到领取问题或疑问，应及时咨询当地社保机构或专业律师。
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你好，是可以委托代理诉讼的
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那得搞清楚为啥扣。安徽达宁
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你好！单位不给你申报工伤，你可以自已去申报。
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你好，可以去投诉这个公司来处理
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