我在一个单位上班,合同内容也没看。。我三天后自己走了,也不好意思去办离职请问这是可以的吗?
更新时间:2021-03-06 19:25:46人浏览
问题描述:
我在一个单位上班,合同内容也没看。。我三天后自己走了,也不好意思去办离职。请问这是可以的吗?我在一个单位上班,合同内容也没看。。我三天后自己走了,也不好意思去办离职请问这是可以的吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助143207人 · 响应时间 平均1分钟内
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
2021-03-06 19:19:51
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助90941人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工,雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇,并无需支付解雇赔偿。
2021-03-06 19:25:46
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职还是自动离职,谁来证明?
在审判实践中,我们发现,当职工主张被用人单位口头辞退时,用人单位则会反驳职工自动离职,由于双方均无确凿证据,那么法官应如何分配举证责任?实践中,存在两种意见:1
公司法论文
人浏览
辞职还是自动离职,谁来证明?
在审判实践中,我们发现,当职工主张被用人单位口头辞退时,用人单位则会反驳职工自动离职,由于双方均无确凿证据,那么法官应如何分配举证责任?实践中,存在两种意见:1
保险法论文
人浏览
1、被老板拖欠工资可以去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工扣工资,旷一扣二,还是旷一扣三,超过当天的部分都是对职工的经济处罚。目前,对企业有无对职工罚款权,实践中是由争议的。一部分人认为《企业职工奖惩条例》废止,企
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是自离(也就是矿工几天),请到公司办理完离职手续。如果办理了离职手续,还不给发工资:1.先和公司协商。不行的话就投诉最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
自己决定吧。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!可以辞职
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
单位的行为违法,劳动合同应当各执一份。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据主管部门意见确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,依据合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
你好,建议,搜集证据起诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不满18签的合同是否有效需视情况而定:1、若是可撤销合同,经其法定代理人追认后具有法律效力,否则不具有法律效力。2、若是自始有效的合同,纯获利益的合同有效,已满
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
法律分析:依据我国相关法律的规定,购车定金可以通过的情形是比较多的,例如双方协商可以退还、销售方出现违约时,要双倍退还定金等。法律依据:《中华人民共和国民法典》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要结合具体情况判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如您情况描述,乙方可以根据双方签署的书面购买合同违约条款,追究甲方的违约责任。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,合同在哪里有备案吗?怎么证明是否需要退还?
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询