3位律师解答
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您好，这种情况不合理的
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您好
可以到劳动监察投诉
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拖欠工资申请劳动仲裁。用人单位没有与劳动者签订劳动合同，并且不发放其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）
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不可以视为上一年度劳动合同的延续。劳动合同到期后未续签但劳动者继续工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，超过一个月未签订书面劳动合同，劳动者有权要求从第
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您好，腰椎间盘突出的病假期限因个人病情和工作年限而异。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》，医疗期可从三个月到二十四个月不等。实际工作年限和本单位工作年
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您好，需要根据学校的规章制度来执行
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