我们公司是可以节假日休息的，我辞职了，但是做了几年没有给我年假！可以告他们吗
更新时间：2021-03-06 16:00:24人浏览
问题描述：
我们公司是可以节假日休息的，我辞职了，但是做了几年没有给我年假！可以告他们吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助93737人 · 响应时间 平均5分钟内
可以提前一个月提交申请书给相应主管并邮寄一份辞职书到公司，在邮单上写清楚内容为辞职书，并保留底单即可。如用人单位还是不准许您离职，可以拿着邮单底单到劳动局投诉。
2021-03-06 15:42:14
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助90470人 · 响应时间 平均3分钟内
您好，根据《劳动合同法》规定，劳动者提出解除劳动关系的要提前一个月告知用人单位。因此，您如果想离职，可以提前一个月提交申请书给相应主管并邮寄一份辞职书到公司，在邮单上写清楚内容为辞职书，并保留底单即可。
2021-03-06 15:48:22
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
国庆节加班，补休还是付加班费？
核心内容：2014国庆节加班，公司到底该补休还是支付加班工资？法定节假日对劳动者来说，有着比往常和休息日更为重要的意义，也影响劳动者的精神文化生活和其他社会活动
劳动报酬
人浏览
可以申请劳动仲裁可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
亲爱的，我们离婚吧！
当我拥有了一切，我却失去了爱情。亲爱的，当我看着你坐在我家餐桌上和你的岳父也就是我父亲推杯把盏时，一股久违的温暖让我的眼眶有点潮湿了。当我听到你说要独自上街买衣
婚姻法案例
人浏览
若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。也就是所说的快辞工。并可以要求结清剩余的工资、支付经济
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动者以用人单位未按照劳动法的规定足额的支付加班费为由而被迫辞职的，是可以要求用人单位支付其经济补偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 可以的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以搜集证据申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠工资是违法行为。员工有权向劳动行政部门举报，一旦查实，老板需支付工资、经济补偿，并可能支付赔偿金。如不及时处理，员工的生活可能受到严重影响，且老板的违法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班途中，非本人主要责任的交通事故造成伤害的，应认定为工伤。需要根据交通事故责任认定书进行确认
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：有工资。在实习期间，除非实习前有约定公司不支付工资，否则公司要按照劳动者实际工作的天数发放工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠工资半年，员工应如何应对？首先，保持冷静，收集相关证据。其次，尝试与公司沟通，要求补发工资。若沟通无果，可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。在必要时，可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工伤休假时间的规定，具体如下：1、工伤有停工留薪期的时间规定。按医疗机构和医疗机构建议的休息时间计算。不超过12个月，可适当延长，但不得超过12个月；2、职工因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据法律的规定，女职工保护主要包括以下方面：1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能的影响。3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。4、做好女
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按拆迁相关规定赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：用人单位不得无故辞退员工，一般举报是没有用的，只能申请劳动仲裁，要求公司赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
