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根据《劳动合同法》第三十四条，公司的分立合并原劳动合同由继承其权利义务的单位继续履行，是以现在您所遇到问题的核心在于B公司相对您的工作部门和工作性质等是否原权利义务的继受人。如有疑问可来电。
2021-03-06 07:17:43
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你好，答复如下：
1、公司行为违法，属于单方变更劳动合同；
2、你可主张公司履行原来劳动合同；
3、对策：你可主张原来公司违法变更，也可主张后来的公司未签劳动合同双倍工资。
如有疑问，欢迎来电详细咨询。
1、公司行为违法，属于单方变更劳动合同；
2、你可主张公司履行原来劳动合同；
3、对策：你可主张原来公司违法变更，也可主张后来的公司未签劳动合同双倍工资。
如有疑问，欢迎来电详细咨询。
2021-03-06 07:32:28
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可以的 。
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一般是可以的协商处理 积极争取 建议
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建议收集证据 积极争取 一般是可以的
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可以收集证据 申请劳动仲裁
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