3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助197028人 · 响应时间 平均1分钟内
在试用期讨薪问题可以先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,也可以向法院起诉解决。
2021-03-05 20:35:30
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助147538人 · 响应时间 平均4分钟内
讨薪有以下途径:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
2021-03-05 20:56:24
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期三个月后被辞退怎么办
用人单位一般会和员工约定一个试用期,大部分公司都是3个月的试用期,作为单位和员工的双向选择期限,为了保护劳动者的利益,我国劳动法是明确规定了用人单位辞退员工条件
劳动纠纷
人浏览
可以向劳动监察大队投诉或劳动仲裁委提起仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
离职了公司还压工资 该怎么办
我今年6月份毕业,7月12号来到深圳找工作,8月3(周一)号进入一家翻译公司做网络工程师。公司是一个非常小的公司,十几个人,典型的私人企业,老板没有和我签劳动合
劳动法动态
人浏览
试用期不发工资怎么办?
市民邱先生:我现在在试用期,但单位以此为由不发我工资,我该怎么办?华伦所高云路律师:根据我国《劳动合同法》的相关规定,试用期也应如期发工资,且劳动者在试用期的工
仲裁案例
人浏览
用人单位开除员工不给工资是违法的;劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付全部工资;如果用人单位是违法解除,劳动者还可以要求支付赔偿金,工作1年支付2个月工资。如何申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况可以去投诉或者去劳动仲裁的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
只签试用期合同的行为违反《劳动法》,依据《劳动法》第十六条第2款规定:“建立劳动关系应当订立劳动合同。第二十一条规定:“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、试用期满后,自动转正的;2、这种情况属于签订了书面劳动合同,但是,如果公司不给你,那么对你不利,你可以要求公司出具,并录音取证;3、双倍工资仅适用在没有签订
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
协商不成去劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好。不管他有没有讲过,都是违法的。辞职是您的法定权利,您提前三十天通知(如果还在试用期则提前三天即可),期满就可离职,无须他批准。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
租车,是民事合同关系,收押金,按租赁合同约定为依据,符合条件的就应该退还租金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订了可撤销合同的办法:1、如果撤销权人有意愿继续履行合同的,合同继续生效,双方应当按照合同约定履行相关义务;2、如果撤销权人有意愿继续履行合同的,可以请求人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
您好,可以先跟商家协商处理,处理不成的可以到当地消费者保护协会反映情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可以报警,但是处理起来用处不大,建议搜集有效证据向法院起诉维权。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
供暖费今年第三年未缴费,三年前申请报停过,误以为可以一直报停,物业供暖单位也一直未催收通知过,现在可以协商
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询