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2022年北京交通事故八级伤残赔多少?(八级伤残残疾赔偿金计算公式及赔偿数额)(一)残疾者生活补助费的概念残疾者生活补助费，又叫残疾赔偿金是指受害人因道路交通事
交通事故人身损害
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你好！九级伤残=本人工资×9个月的一次性伤残补助金，赔偿包含医疗费用、食宿费、交通费、护理费、误工费等。如果解除劳动关系的，还应赔偿一次性伤残就业和医疗补助金。
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十级伤残赔多少？
道路交通事故处理办法第三十五条交通事故责任者应当按照所负交通事故责任承担相应的损害赔偿责任。第三十七条损害赔偿的标准按照下列规定计算：(一)医疗费：按照医院对当
交通事故人身损害
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八级工伤赔偿标准是多少？
[导读]：从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为10个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤
工伤保险
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工伤九级（十级）享有9个月（十级为7个月）本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三
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九级伤残赔偿计算可以参照以下标准：1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇(农村居民)人均收入×伤残系数×赔偿年限2、残疾辅助器具费=适用普通器具的合理费用3
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造成十级伤残一般需赔偿医疗费，伤残赔偿金，误工费，护理费等
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工伤十级，解除劳动关系的话，可要求12个月本人工资的经济补偿金。
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按人身损害在贵州十级伤残赔偿金城市户口28285元，农村6944元。
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一、精神损害抚慰金
(一)概念:精神损害抚慰金是指在受害人遭受严重的人身伤害、可能深受残疾或者死亡的情形下,受害人及其近亲属在精神上遭受巨大创伤,并基于此而要
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各地标准不一致。一般赔偿包括残疾赔偿和医疗补助，可以到当地劳动部门咨询一下。
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你好，可以申请劳动仲裁解决争议
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法律分析：被开除工资不给劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人
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这种情况在实务中确实存在。当工伤认定申请超过《工伤保险条例》规定的时效，社保部门将不予受理。因此，申请人必须及时提出申请，以免丧失权利。若错过申请时限，职工可能
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您好，如果工会不解约，您有权依法采取行动。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者可提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同。若遇严重情况，如用人单位违反法律、损
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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可以的 这个限制的 这种情况
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可以的 及时委托律师 主张
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申请劳动仲裁 解决 这种情况
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涉嫌电诈 赌博等情况 如果能证明 提出冻结异议即可
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