我还在一家KTV工作沒有签订合同，说的这个月十五号辞职，在13号的情况下我急事来不来给领导干部讲了没批，算我旷职，说辞职改到这一月末上月薪水还压了五百元，我该找谁
更新时间：2021-03-05 06:33:35人浏览
问题描述：
我还在一家KTV工作沒有签订合同，说的这个月十五号辞职，在13号的情况下我急事来不来给领导干部讲了没批，算我旷职，说辞职改到这一月末上月薪水还压了五百元，我该找谁
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旷工期间没有工资，且应当赔偿用人单位损失。
工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定支付给劳动者的劳动报酬。旷工，是指非不可抗力因素，劳动者既不请假，或者请假未被批准，而擅自不出勤的情形，属于严重违反劳动纪律。
劳动者旷工期间没有出勤，自然没有工资。而且因为旷工造成了用人单位损失，还应当承担赔偿责任。
工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定支付给劳动者的劳动报酬。旷工，是指非不可抗力因素，劳动者既不请假，或者请假未被批准，而擅自不出勤的情形，属于严重违反劳动纪律。
劳动者旷工期间没有出勤，自然没有工资。而且因为旷工造成了用人单位损失，还应当承担赔偿责任。
2021-03-05 06:09:25
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如果用人单位i存在违法，你可以直接要求解除合同，如果不存在违法，那么你提前一个月解除合同就可以了
2021-03-05 06:12:22
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