我是工伤9级，现公司部门重整，我可选择继续原工作或者领赔偿金走人，但我不能从事原工作公司又不给调岗，我选后者可以领2n 1吗？
更新时间：2021-03-05 03:22:01人浏览
问题描述：
我是工伤9级，现公司部门重整，我可选择继续原工作或者领赔偿金走人，但我不能从事原工作公司又不给调岗，我选后者可以领2n1吗？我是工伤9级，现公司部门重整，我可选择继续原工作或者领赔偿金走人，但我不能从事原工作公司又不给调岗，我选后者可以领2n 1吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
民事法律律师团队
官方
已帮助168284人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者不能胜任工作，用人单位有权调整岗位的。一般来说，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。
2021-03-05 03:22:01
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位可以随时变更我的岗位吗？
编辑同志：我自99年进上海某家具公司作销售代表，当时双方签署了《劳动合同》和《销售业绩考核协议书》，约定我的报酬采用底薪加提成的方式。此后双方按约履行，我的销售
其他劳动保障
人浏览
如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位换领导，就能单方面变更薪酬待遇吗？
案情简介王某是一名下岗人员，2000年通过熟人介绍被当地一家医院招聘为一名120救护车司机，当时王某交了3万元抵压金后开始上班，工资为500元/每月，但是没有签
劳动报酬
人浏览
员工不胜任工作，单位可以任意调动岗位吗？
案情介绍：老姜九十年代就进入一家医疗器械公司工作并和工厂签订了无固定期限劳动合同。作为一名生产车间的工人，老姜一直勤勤恳恳没出过差错。2007年11月老姜家楼上
劳动法动态
人浏览
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以拿到补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
调岗要双方协商一致的，若单位强制让你去，你可以拒绝的，并要求单位支付经济补偿金的。工伤还可以得到一次性就业补助金、医疗补助金的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
如果被辞退 有赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
评定伤残等级的标准：例如职工有两个以上横突骨折、脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少小于1/2者等情形的，可评定为工伤九级；有符合中度毁容标准之一项者等情形的，可评定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者因工受伤后能享受以下工伤待遇：停薪留职期内所在单位按月支付原工资福利待遇；工伤保险基金支付职工住院治疗工伤的伙食补助费，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
在没有第一顺序继承人的前提下，兄妹可以参与工伤死亡赔偿金分配《民法典》第一千一百二十七条规定，遗产按照下列顺序继承：（一）第一顺序：配偶、子女、父母；（二）第二
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
需要与单位人事部门协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
是没有的，超过退休年龄的，是没有误工费的，但是农民的情况下可以主张，但是法院不一定会判
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，对于事故承担次要责任的，属于工伤！
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体看工伤鉴定结果
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
属于工伤，可以构成十级伤残，建议及时申报，离职大概能赔七八万元左右。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
