我身体不舒服请假,没有说具体请假几天,老板就直接给我辞退了,工资直接从主管降到了普通员工他这样做合理合法吗?

更新时间:2021-03-05 03:33:10人浏览
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你好,我身体不舒服请假,没有说具体请假几天,老板就直接给我辞退了,工资直接从主管降到了普通员工,他这样做合理合法吗?我身体不舒服请假,没有说具体请假几天,老板就直接给我辞退了,工资直接从主管降到了普通员工他这样做合理合法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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如果有证据证明,则公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
2021-03-05 03:18:05
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你好,同工同酬,既然不在属于管理岗位,就应当领取与岗位相对应的工资。
2021-03-05 03:19:21
法律快车咨询顾问 咨询我
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1、单位不能擅自减低劳动者工资,否者就违反了劳动合同法;
2、要求员工不迟到并且迟到后罚款,,要有用工守则进行详细规定
2021-03-05 03:33:10
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