因为同事侮辱我，我去找她说话，她却开始打人。我扔了一杯水回去。公司以打架为由要解除劳动合同。被开除会有经济补偿吗？
更新时间：2021-03-04 14:13:04人浏览
问题描述：
因为同事侮辱我，我去找她说话，她却开始打人。我扔了一杯水回去。公司以打架为由要解除劳动合同。被开除会有经济补偿吗？
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公司单方解除了劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
2021-03-04 14:13:04
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因与同事打架而导致同事受伤的，本人对伤害存在过错的，应当在过错范围内承担侵权赔偿责任。
相关法律规定：《中华人民共和国侵权责任法》
第六条 行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。
根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
第十六条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
相关法律规定：《中华人民共和国侵权责任法》
第六条 行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。
根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
第十六条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
2021-03-04 13:53:25
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可以申请劳动仲裁维权
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要看公司的规章制度，开除是否合理
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须视劳动合同约定及公司规章制度判定。
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你好，要看你公司开除你的理由，因为与人打架定是违反用人单位规章制度，依据这一条开除无经济补偿金。
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