我七月12号写的离职。16号用人单位因他个人原因要求我离职,我走后一个星期这合理吗?

更新时间:2021-03-04 12:16:37人浏览
问题描述:
我七月12号写的离职。16号用人单位因他个人原因要求我离职,我走后一个星期,又要求我回去更改离职日期,这合理吗我七月12号写的离职。16号用人单位因他个人原因要求我离职,我走后一个星期这合理吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
百色 咨询我
服务地区-广西百色
试用期员工提前3日申请离职就可以了,非试用员工提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序。
2021-03-04 12:16:37
贵阳 咨询我
服务地区-贵州贵阳
你好,试用期员工提前3日申请离职就可以了,非试用员工提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序。
2021-03-04 12:03:41
安顺 咨询我
服务地区-贵州安顺
在劳动合同期内,用人单位单方面无缘由解除劳动关系的劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金
2021-03-04 11:58:01
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