本人拒绝调岗,维持原有的工作内容,公司硬性要求员工做新岗位的工作,员工不做是合法的吗?

更新时间:2021-03-04 11:46:40人浏览
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本人拒绝调岗,维持原有的工作内容,公司硬性要求员工做新岗位的工作,员工不做,就算员工旷工,是合法的吗?本人拒绝调岗,维持原有的工作内容,公司硬性要求员工做新岗位的工作,员工不做是合法的吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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公司单方面调岗的,如果员工不同意,最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据。
2021-03-04 11:41:48
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助83487人 · 响应时间 平均3分钟内
调岗是属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经员工同意或员工不同意调岗的,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。但是如果劳动者不能胜任工作,用人单位也是有权调整岗位的。
2021-03-04 11:46:40
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1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;2、如果用人单位是生产经营需要的调岗
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