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法律分析：可以不签，不同意变更合同，则不得变更劳动合同期限，单位要辞退应该有补偿。 自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合同。
2023-04-26 00:08:51
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