你好,我是工地技术员,两年了,只每个月发了3500工资,在的没有发么要回工资?
更新时间:2021-03-03 15:13:33人浏览
问题描述:
你好,我是工地技术员,两年了,只每个月发了3500工资,在的没有发么要回工资?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
官方
已帮助199870人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位拖欠工资的,劳动者可以先和用人单位进行协商处理,协商不成的劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,劳动者也可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。
2021-03-03 15:13:33
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司欠薪,老板跑路!工资找谁要?
临近年底,劳动者期盼着年终奖、年底双薪等年终福利,但是有部分劳动者却被公司拖欠工资,甚至公司法人找不到,这个时候,劳动者该怎么要回工资?往下看:1三步骤维权1、
工资新知
人浏览
公司违法解除劳动合同或终止劳动关系的话,需要支付相当于双倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金支付标准为,每工作一年支付一个月工资,超过六个月不满一年支付一个月工资,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
下个月支付上个月工资是拖欠工资吗?
问:公司和劳动者双方在劳动合同中约定用人单位下个月某日左右支付劳动者上月工资,并按约定及时足额支付了劳动者上个月的工资。后来劳动者要求当月支付当月工资。其理由是
工资
人浏览
关于确立劳动关系有关事项的通知劳社部发〔2005〕12号各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):近一个时期,一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、申请仲裁人应为劳动争议的当事人;2、当事人申请仲裁的事项是与劳动权利义务有关的劳动争议;3、当事人应在知道或应当知道其权利受侵害之日起一年内申请仲裁;4、当
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果没有签订劳动,并且已经超过一个月,那么员工可以单方解除劳动合同,并可以要求单位支付超过一个月,不超过一年内实际工作时间的双倍工资,并可以要求单位给予补偿,每
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
根据是不是劳动关系确定解决问题的途径。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察部门投诉,或申请仲裁维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议向当地劳动站投诉。处理不了,收集厂方未足额付款的证据,申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,腰间盘突出是否能鉴定为工伤取决于具体情况。根据《工伤保险条例》,如果在工作时间和工作场所内因工作原因受伤,或患职业病,应认定为工伤。腰间盘突出可能与工作性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劝离操作因情况而异。若双方协商一致,可直接解除劳动合同;若劳动者不同意,用人单位可考虑支付经济补偿等方式促成协商。在处理过程中,用人单位应充分了解劳动者的意愿和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
已经形成事实的劳动关系的,即使没有签合同,劳动者依然可以主张自己的合法权益。劳动者可以到劳动监察部门举报,由劳动行政部门给予私人老板以处罚或警告。劳动者还可以向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,在的,马上为您接入解答。s
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
下午好,这个情况是可以申请工伤啊
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
晚上好,这个情况是属于一年按照一个月
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议签订一份书面协议较好
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询