我妈妈在某酒店工作,他们酒店规定每月只有几天的假期,但遇到节假日当天上班就多三天假期但节日当天并不算三倍工资,另外他们排班已经让我妈妈连续上了将近半个月的班了都没有安排休息。我想请问这种情况他们酒店合

更新时间:2021-03-02 03:41:37人浏览
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我妈妈在某酒店工作,他们酒店规定每月只有几天的假期,但遇到我妈妈在某酒店工作,他们酒店规定每月只有几天的假期,但遇到节假日当天上班就多三天假期但节日当天并不算三倍工资,另外他们排班已经让我妈妈连续上了将近半个月的班了都没有安排休息。我想请问这种情况他们酒店合
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你好,未签合同、扣工资、扣押金、无加班工资、无社保、违法开除等属违法行为,可以去劳动局(劳动监察大队)投诉或申请劳动仲裁,委托律师可以帮你要求双倍工资(无合同)、补缴社保、加班工资、解除劳动关系赔偿和双倍经济补偿金等,如需帮助,建议来电咨询或者面谈。
2021-03-02 03:17:38
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助194131人 · 响应时间 平均4分钟内
请假几天不能成为合法辞退理由。若是真的要辞退,需要给您经济补偿金
2021-03-02 03:19:34
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助120814人 · 响应时间 平均3分钟内
您好,劳动法中有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1—3天的丧假
2021-03-02 03:41:37
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