给私人公司打工,没有签劳动合同,节假日还有加班能按照劳动法赔付吗

更新时间:2021-03-02 02:42:07人浏览
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给私人公司打工,没有签劳动合同,节假日还有加班能按照劳动法赔付吗
3位律师解答
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加班费的计算方式如下:
1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
2021-03-02 02:22:12
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助134431人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,我国劳动法规定,如果是在法定节假日加班的,那么应当按照三倍工资计算。也就是说假如在春节期间清明期间,那么相应的,他给的工资是平常工资的三倍。希望可以帮助到你。
2021-03-02 02:29:07
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助153095人 · 响应时间 平均4分钟内
您好,如果是法定节假日加班需要支付职工平日工资的3倍工资。
2021-03-02 02:42:07
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