劳务法第几条是不签合同一个月实习期过后双倍工资

更新时间:2021-03-02 01:02:06人浏览
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劳务法第几条是不签合同一个月实习期过后双倍工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
东莞 咨询我
服务地区-广东东莞
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
2021-03-02 01:02:06
江门 咨询我
服务地区-广东江门
未签劳动合同需赔双倍工资:根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。
若未支付,职工可申请劳动仲裁
2021-03-02 00:48:33
肇庆 咨询我
服务地区-广东肇庆
未签劳动合同的,可以提出仲裁,要求支付双倍工资
2021-03-02 00:45:13
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