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单位解除劳动合同赔偿
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有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,但应支付经济补偿金,患病或者非因工负伤的,还应当依
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协商解除支付经济补偿金
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你好,请问你们之前都是怎么签约的呢?方便话来电咨询我们帮您详细咨询
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因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用;造成精神损害的,还可以要求责任人
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按照当地的拆迁方案进行
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你好,依据双方之间协议约定办理
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