我应聘一家民宿的后厨切配，来到了这家店过了 不多久，就被老板安排凉菜，蒸菜，还有采购， 过了试用期签了合同，合同上面月休是4天每天 工作8小时，但是她给我们安排是10个小时月休 三天，我可以直接解除合
更新时间：2021-03-01 10:31:10人浏览
问题描述：
我应聘一家民宿的后厨切配，来到了这家店过了不多久，就被老板安排凉菜，蒸菜，还有采购，过了试用期签了合同，合同上面月休是4天每天工作8小时，但是她给我们安排是10个小时月休三天，我可以直接解除合同么，我工资是不是照样发放。我应聘一家民宿的后厨切配，来到了这家店过了 不多久，就被老板安排凉菜，蒸菜，还有采购， 过了试用期签了合同，合同上面月休是4天每天 工作8小时，但是她给我们安排是10个小时月休 三天，我可以直接解除合
3位律师解答
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