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签了离职书后，才发现公司扣工资！还可以申请劳动仲裁维权吗？
近来许多劳动者关注的一个问题，就是自己和公司签了离职书后，突然间发现公司克扣工资，然后去找公司支付这笔工资，公司以你不是本公司员工为由拒绝支付这笔钱。于是就有人
劳动仲裁程序
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您好，原则上您是需要办理离职手续才可解除劳动关系的，如对方不能按照规定给您办理离职，您可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁请求相应的赔偿
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交了辞职申请，劳动关系一定解除吗？
员工提前一个月提交辞职申请,并不必然导致劳动关系解除或三十天后就解除,是否解除,要看单位是否批准,是否办理解除手续,员工是否坚持离职,是否坚持三十天后不再上班.
辞职
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可以，可以将写好的离职报告作废
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第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿
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辞职一般有三种情形，只有在劳动者自己辞职的时候才写辞职报告：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可
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根据劳动法第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果双方有培训协议，则需
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自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
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你好，获得补偿了吗？你叙述的情况还不够详备，如果能把事情经过说得清楚一点，你的要求更明确一点，这样便于我能做出专业的判断，如有需要可电话联系我详谈，我再帮你分析
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你好，建议协商解决，协商不成的，可通过法律途径诉讼解决
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你好，可以打客服电话投诉
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建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
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你好可以诉讼解决
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附随义务主要存在于合同中，但不仅限于合同。附随义务基于诚实信用原则，旨在确保合同目的实现并维护当事人利益。未在合同中明确约定时，也可依据合同性质、目的和交易习惯
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先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
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物业合同违约，违约方需承担相应责任，包括可能支付违约金。根据《中华人民共和国民法典》规定，违约金数额可双方约定，但应合理。支付违约金后，合同并非自动终止，是否继
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你好，可以的，如果合同明显对你不公平，则非你的原因，定金应当退回
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协商退就可以，没签合同
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您好，如果不能退费，建议和对方协商另行安排其他考试时间解决。
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