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讨薪有以下途径：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
2021-02-28 19:26:00
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你好，可以寻求当地劳动保障部门协调解决。
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你好，搜集证据去申请劳动仲裁
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你好，建议向劳动监察部门投诉。
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拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去
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我国《劳动法》、《劳动合同法》等始终保护劳动者的权益，包括劳动者的“工资获得”这一利益。根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬
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可以去劳动监察大队投诉
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这个需要看具体的国家有无相应的规定
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可以直接起诉。虽然没有签订书面劳动合同，但只要存在事实劳动关系且用人单位拖欠工资，劳动者就可以凭借相关证据如工资条、工作证明等直接向人民法院提起诉讼。依据《中华
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数额较大的话可能涉嫌犯罪；建议积极退赔、协商解决
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你好，建议及时补办处理
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你好，可以申请仲裁来维权
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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交了社保以后就不算应届毕业生了。
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你好，根据造成的损失计算的
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