我在公司里工作3年多了最近公司才要求签约劳动法，又听到了公司要裁员的消息也就是拿不到N+3的赔偿了？
更新时间：2021-02-28 09:21:44人浏览
问题描述：
我在公司里工作3年多了最近公司才要求签约劳动法，又听到了公司要裁员的消息，所以我在想如果我也被辞退了是不是之前在这里工作的年份等于没有了，也就是拿不到N+3的赔偿了？我在公司里工作3年多了最近公司才要求签约劳动法，又听到了公司要裁员的消息也就是拿不到N+3的赔偿了？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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单位违法辞退员工当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-02-28 08:53:55
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2021-02-28 09:00:06
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单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-02-28 09:21:44
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去申请仲裁维权。
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当然可以。属于非法解除劳动合同的话，按照你们的工作年限满一年计算1个月经济补偿金，按此经济补偿金的2倍支付你们赔偿金。涉及的人呢多吗？
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每工作一年支付一个月经济补偿
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老板扣工资，您应：1.与公司协商，了解原因并寻求解决方案；2.协商无果，向劳动行政部门投诉，并提供相关证据；3.申请调解或仲裁，维护自身权益；4.仲裁后仍不满意
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建议向劳动管理部门投诉
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您好，可以申请劳动仲裁维权
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