目前在集团公司上班，年后几个分公司合并一起上班，薪资架构组成也重新调整这个合理吗？
更新时间：2023-04-26 07:09:16人浏览
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法律分析：不需要。相关规定中没有对升职加薪后是否需要重新签订合同做出规定，公司主体变更，如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况，原劳动合同均继续有效，不用重新签订劳动合同。
如果经双方协商同意，也可以重新签订劳动合同。
如果经双方协商同意，也可以重新签订劳动合同。
2023-04-26 07:09:16
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