3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助84336人 · 响应时间 平均5分钟内
向劳动部门举报,要求单位支付正常工资及加班工资等 ,解除劳动关系的也可以正常讨薪。
2021-02-27 15:48:26
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职老板不让走怎么办
假如自己在工作中因为其他的一些客观因素需要选择辞职,但是有时候公司的老板会百般刁难你不让你走,走的话找理由扣各种工资。那么,辞职老板不让走怎么办呢?我相信你一定
人力资源管理
人浏览
无论何时解除劳动关系,辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资,可以向当地劳动局申请仲裁,不仅追讨应付的工资,还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不发最后一个月工资,离职员工怎么办
过完春节,有不少劳动者开始想跳槽,找一份高薪水高福利的新工作。快车小编提醒各位要辞职的劳动者,如果单位不发离职职工的最后一个月工资、加班费、年终奖,劳动者应该怎
工资新知
人浏览
一、如果在你收到判决书十日后,判决就已生效,该公司如果不执行判决,你可以立即申请法院执行庭强制执行。二、强制执行申请书的格式可以从网上下载,法院也有现成的表格,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠银行欠款被银行起诉判决后,欠款人仍不履行还款义务的,银行可以申请法院强制执行,其执行方式有查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产《民事诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职一般分为3种:一种是正常离职,也就是按照正规程序来办理离职,这样是一定有工资的。一种是紧急离职,也就是遇到突发事件,需要紧急离职处理,公司给予谅解的情况下,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,协商无果可以申请仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
可以去劳动仲裁维护自身权益。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
去劳动局投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
依据你们租赁合同的约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
房产或现金赠与常见处理方式:双方协商确定条款并签订书面协议,或选择公证、律师见证增加法律效力。选择时考虑双方信任度、财产价值、法律风险等。公证或律师见证可提升协
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
违约金的数额规定是:违约金的数额规一般由合同当事人协商确定,最多不能超过实际损失的30%。违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您因怀孕想退健身房卡,具体操作如下:首先尝试与健身房协商退卡事宜,说明您的实际情况和需求;若协商无果,可以联系当地的消费者协会请求调解;同时,也可以向相关行政部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好:报警解决依法处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以按照合同的约定,选择有管辖权的法院起诉。等案件立案受理后,如果您不方便参加线下开庭的,可以向法院申请线上网络开庭解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,不合理,可以要求变更。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询